Бывший сотрудник парижского Диснейленда рассказал о секретах своей работы, пишет «360».

Сэм Хардинг работал в Диснейленде Питером Пеном с 2002 по 2004 год. Он не знал французского языка, но все равно сумел получить работу. Огромную роль сыграла его внешность – он выглядел значительно младше своих лет. Правда, язык ему все равно пришлось выучить.

По словам Хардинга, если рекрутерам не нравился внешний вид соискателя, ему могли отказать, а если человек подходил, то следующим этапом отбора была примерка костюмов и париков. Таким образом рекрутеры решали, на какого сказочного героя претендент на работу больше похож. Для роли Питера Пена, Хардирнгу пришлось понять особенности своего героя и придумать его подпись для автографа.

Сотрудникам парка запрещали посещать аттракционы в костюмах, но Хардинг признался, что вместе с друзьями нарушал этот запрет. Гости приходили от этого в восторг.

«Принцы и принцессы должны быть очень сдержанными, а Питер Пен и Алладин могли повеселиться, например, бегать по парку и красть у гостей шляпы и попкорн. Посетители были не против», — рассказал Хардинг.

По его словам, манера поведения сотрудника полностью зависит от героя, которого он изображает.

На территории парка персоналу регулярно устраивали различные вечеринки, а в выходной позволял посещать любые аттракционы бесплатно. Чтобы быстро перемещаться по парку сотрудники использовали подземные туннели. Особенно их ценили принцессы, ведь они привлекали слишком много которые внимания, из-за чего им сложно быстро перемещаться по территории Диснейленда.