Специалист по поиску руководителей высшего звена, основатель школы поиска работы HeadHunter Гарри Мурадян в разговоре с НЕВСКИМИ НОВОСТЯМИ заявил, что удаленная работа имеет тенденцию развиваться в регионах.

«Чтобы понять причину, с чем это может быть связано, нужно просмотреть динамику развития медийных компаний, и компаний, которые оказывают информационные услуги», — сказал эксперт.

По его словам, возможно, что доля таких компаний в Петербурге превышает долю в Москве, поэтому и удаленной работы становится больше.

«Возможно также, что средний доход по постоянной вакансии снизился, начали искать подработку удаленно. Может быть такое, что стало меньше работы на постоянной основе, а численность людей увеличилась, соответственно, люди начинают искать удаленку», — предположил Мурадян.

Эксперт отметил, что удаленная работа чаще всего оказывается творческой.

Ранее «Аргументы и факты в Петербурге» писали, что россияне стремятся работать на «удаленке» в Петербурге. За пять лет спрос на специалистов, которые готовы работать не из офиса, вырос на 265 %.