В Петербурге организации все чаще нанимают на работу сотрудников с реальными знаниями, а не дипломом. Об этом сообщила пресс-служба российской компания интернет-рекрутмента .

Аналитики hh.ru выяснили, что 68 % петербуржцев, которые открыли резюме за последние пару месяцев, могут похвастать высшим образованием. У 12 % соискателей незаконченное высшее, у 14 % среднее специальное и у 6 % среднее. Так, например, 44 % водителей и 19 % продавцов имеют диплом о высшем образовании.

При этом работодатели все чаще обращают внимание на базовые hard и soft skills людей. Наиболее редких специалистов могут и обучить в компании. В большей степени работодатели ориентируются на личностные, деловые качества и профессиональный опыт, знания и компетенции сотрудников.