Как рассказали в пресс-службе региональной прокуратуры, в Порховском районе ведомство защитило трудовые права сотрудницы санатория «Хилово».

Женщина пожаловалась в надзорный орган на незаконное увольнение. Проверка показала, что заявительницу лишили работы за прогул. Однако, как оказалось, на момент увольнения сотрудница была беременна. Закон запрещает работодателю расторгать трудовой договор с беременными женщинами.

Прокуратура потребовала восстановить заявительницу на работе и выплатить ей всю зарплату за время вынужденного простоя. Руководство санатория выполнило эти требования и выплатило женщине 88 тысяч рублей.