В Ленобласти более 500 человек от 50 лет прошли обучение новым профессиям. Об этом сообщили в пресс-службе областного правительства.

Работодатели региона обсудили опыт и перспективы обучения сотрудников предпенсионного возраста в рамках встречи «Больше опыта в 47-м!». На мероприятии было отмечено, что с начала 2019 года служба занятости обучает граждан предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография». С начала реализации проекта обучаться были направлены 523 человека по 52 программам, с отрывом и без отрыва от производства.

По словам председателя комитета по труду и занятости населения Ленобласти Аллы Астратовой, с 2020 года были внесены изменения в категорию обучающихся — теперь это граждане в возрасте 50 лет и старше. По ее словам, при обучении с проживанием и проездом им возмещаются расходы, а также суточные.

В лидеры программ, по которым обучилось наибольшее количество граждан, вошли такие направления как стресс-менеджмент, наставничество на производстве, охрана труда, оказание первой медицинской помощи, социальная работа, 1С: предприятие, делопроизводство и кадры со знанием бережливого производства.

Также в пресс-службе отметили, что с 2020 года Биржа труда реализует обучение в рамках еще одного федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет». Там обучение женщин будет проводиться под конкретные рабочие места («Теория и методика дошкольного образования», «Складской учет на ПК», «Бухгалтер» и другие). Таким образом Биржа труда планирует обучить более 500 мамочек.

В конце ноября прошлого года НЕВСКИЕ НОВОСТИ писали, что в Смольном состоялось заседание постоянной комиссии по промышленности, экономике и предпринимательству, на котором обсудили возможность льготного проезда в Петербурге для граждан предпенсионного возраста и для пенсионеров Ленобласти.