При прохождении собеседования на особо желанную вакансию около 20 % россиян готовы сказать неправду, чтобы выставить себя в более лучшем свете, сообщает РИА Новости со ссылкой на информацию компании F2FGroup.

В прошлом году компания выпустила облачную платформу 151Eye. Ее задача — анализировать голос респондента по 151 показателю  во время телефонного интервью. Данная система помогает определить, насколько соискатель на ту или иную вакансию честен, насколько волнуется, насколько он мотивированный и ответственный претендент. По данный компании, точность анализа 151Eye — 96 %.

«С августа 2019 года в системе пройдено более двух тысяч интервью. При прохождении тестирования около 20% респондентов недостоверно отвечали хотя бы на один вопрос», — рассказал директор F2FGroup Борис Фрол.

Компания F2FGroup занимается разработкой технологии анализа микромимики лица и невербального поведения. Она основана в 2018 году, но уже успела заявить о себе. Среди ее клиентов около 200 компаний Платформа оценки персонала по голосу 151Eye — главный продукт компании. В Москве с помощью этой платформы проверят работников на уровень стресса. Агентство инноваций Москвы планирует протестировать технологию в сферах образования, здравоохранения и ритейла. Предполагается, что систему распознавания голоса можно будет использовать при найме новых сотрудников и оценке персонала.

Ранее НЕВСКИЕ НОВОСТИ сообщали, что каждый третий россиянин не работает из-за низкой зарплаты. Согласно исследованию портала по поиску работы Superjob, около трети российских граждан отказываются от дальнейшего трудоустройства. Причина кроется в низкой оплате труда.