По результатам исследований специалистов НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге и Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга определены десятки профессий, которые в будущем исчезнут или трансформируются, а также список новых профессий, которые предстоит освоить нынешним специалистам. Об этом НЕВСКИМ НОВОСТЯМ рассказали в пресс-службе Санкт-Петербургского Международного Форума Труда, который проходит в КВЦ «Экспофорум» с 27 по 28 февраля.

По мнению экспертов, исчезнуть должны профессии низкой квалификации: сборщики оборудования, операторы машин, водители, машинисты, рабочие ручного труда и кладовщики склада.

Однако отмечается, что в первую очередь автоматизированный труд придет в более сложные и точные области. Это сборка электрооборудования, двигателей, машин на производствах, работа бетонщиков и каменщиков на стройках. Роботы выполняют операции быстрее и точнее, дают меньше брака. При этом экономия при сокращении ставок высококвалифицированных рабочих будет значительной.

Как отмечают эксперты, роботизация дешевого труда, вообще не требующего квалификации, может оказаться экономически невыгодной, слишком дорогой. Это, например, переноска грузов. Поэтому автоматизация в этой сфере может затянуться.

Предполагается, что внедрение искусственного интеллекта заметно изменит труд архитекторов, прорабов, сметчиков и снабженцев в строительной отрасли. Также с цифровизацией исчезнут или трансформируются медицинские профессии: лаборанта-аналитика, медтехника, клинического диагноста, провизора, хирурга и фармацевта.

В образовании эксперты прогнозируют исчезновение профессии преподавателя иностранного языка, так как уже существуют качественные онлайн-переводчики. Профессия учителя, который традиционно представляет информацию, трансформируется в модератора коллективной работы, индивидуального тьютора, игропедагога.

Таким образом, эксперты заключают, что внедрение автоматизации сократит низкоквалифицированный труд и узкую специализацию работника, но при этом приведет к повсеместному развитию soft skills — социально-психологических навыков.

«Уже сейчас в обрабатывающей промышленности требования к кандидатам сдвигаются от узко производственных в сторону более широких знаний, то есть от профессиональных компетенций кандидата в сторону его вербальных способностей, способности рассуждать. Существует нехватка знаний в областях, напрямую не связанных с производством: компьютеры и электроника, математика, аналитическое мышление и административные знания», — рассказали в пресс-службе Санкт-Петербургского Международного Форума Труда.

Что касается востребованных в Северной столице профессиях, то исполнительный директор Санкт-Петербургского представительства Американской торговой палаты в России Мария Чернобровкина отметила:

«Именно отрасли IT, гостеприимства и промышленности формируют экономику Петербурга. И парадоксальным образом во всех этих сферах чувствуется кадровый голод. Причем дефицит касается и количества потенциальных сотрудников, и того, какими навыками они обладают».